元真时代教育摘要：企业与职工之间确立劳动关系、明确双方权利与义务时就需要签订劳动合同，但当你入职一家公司，没有和你签署劳动合同，或者没有给你签署后的合同应该怎么办？

　 元真时代教育聚焦：

　　1、没有签署劳动合同，怎么证明劳动关系？

　　除了劳动合同之外，工资条，打卡记录，同事的证词，工卡等等，都能证明劳动关系。事实上企业不签劳动合同属于违法行为，为了保险起见，也为了发生纠纷时对自己有一份保障，不管从企业的角度还是劳动者的角度来看，都应该签署劳动合同。

　　2、签署了劳动合同，但是公司没有给我一份可以吗？

　　不行，劳动合同双方各执一份，用人单位未将劳动合同交给劳动者的，有劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果劳动者手上没有合同，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者的维权难度。所以公司没有把合同给你的，一定要跟公司索取。

　　3、劳动者严重违反公司依法制定的规章制度而被解除劳动合同，公司需要支付经济补偿吗？

　　不需要。

　　元真时代教育小结：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。它对企业和职工都有法律效力，所以各位职场人士在应聘到新工作时要谨慎对待劳动合同，以维护自己正常权利。
　　

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