财会人面试共性问题大全

  这里整理了一些面试问题,并从三个方面归纳总结了一下,一类是共性问题,就是在求职过程中被普遍问到的,不论是新参加工作的,还是跳槽的职场人,都会遇到的;一类是专门针对刚参加工作的职场新人的面试问题,面试问题集中在专业和职场规划以及考证情况上;还有一类就是针对跳槽的职场人的面试问题,离职原因、专业问题、家庭问题是必不可少的。
 
  一、面试时遇到的共性问题:
  1、简单介绍一下自己?
  2、对公司有没有了解?
  3、能否加班?
  4、你还有什么问题要问?
 
  二、刚参加工作的新人常见的面试问题:
  1、在学校参加过什么活动?
  2、为什么选择他们公司?
  3、为什么要学这个专业?
  4、为什么来面试会计/审计?
  5、对会计工作有什么好的建议?
  6、学过哪些专业课?
  7、财务职称取得或计划考试情况?
  8、从事过哪方面或者哪些岗位的具体工作,以及对这些岗位的认识?
 
  三、跳槽,经常遇到的面试问题:
  1、离职的原因是什么?
  2、之前公司的规模如何?财务部有几个人?如何分工的?
  3、你在原工作职责是什么?
  4、财务部在公司处于什么地位?
  5、具体负责的工作?
  6、简单说一下你的从业经历?
  7、介绍一下你会的专业技能?
  8、以前的工作上缺点?
  9、期望的薪酬以及待遇?
  10、说说工作中的成就?
  11、谈谈公司经营管理中的问题?
  12、结婚了没有?
  13、是否有小孩?小孩谁带?
  14、如果领导让你做假账,你怎么处理。
  15、如何做好内外账?
  16、政府、税务、银行熟悉吗?如何处理与税务部门关系?
  17、办公软件操作熟练程度?
  18、你和会计师事务所关系如何?
  19、你能把成本费用降下来吗?
  20、作为审计,怎么开展一个项目的,说一下你参与的项目?
  21、参加过什么项目?承担什么角色?遇到的问题怎么解决的?
  22、你做过的最好的项目是什么?你是怎么推动该工作的?
 
  其实,面试官的所有问题,无非就是想得到一个答案——“你有什么能力胜任这份工作?”。
 
  面试的时候专业素质很好判断,通常会问一些工作上的问题。面试官会详细问一些工作上遇到某些问题的处理情况,以及求职者曾经参与过的某项工作上的变革,求职者在其中所起的作用等等。比如往来账岗位,如何清理往来账项,方案的可操作性,如何执行的?效果如何?求职者在其中承担了什么样的角色以及职责?如果是应聘会计师事务所,求职者就会被问到参与过什么项目?都遇到哪些比较棘手的问题,是如何处理的?这些比较专业的问题,可以在诚实的基础上,事先做一些功课。
 
  如果问一些工作或是岗位的问题,面试官会很高兴的回答你的,比如,你认为这个岗位的人应具备哪些措施?您看我需要哪方面的改进?这个问题很实际,虚心请教,谁都愿意回答你,面试官会很认真的帮忙分析,会增加对求职者的印象分。求职者也可以借用这个机会,问一下原岗位人员离开的原因、工作的内容、这个岗位未来的发展以及公司的培训情况等等,比较具体的内容,切记不要天马行空的问一些无关紧要的问题,面试官对求职者的印象可以极大的影响公司的录用决定。