财会面试攻略:这些问题这样回答才最完美

  参加面试之前,一定要对面试官可能问到的问题有所了解,并事先做好功课,加以演练,这样才能在面试中突出重为。以下八个问题是面试时最可能遇到的。在这里,教大家一些切实可行的回答方法,以防掉进面试官的陷阱。
 
  一、要注意的是,回答这些面试问题时切忌死记硬背,要根据应聘的职位和岗位特点和实际情况有针对性地回答。
  当面试官让你简单介绍自己的时候,就是他初步了解你的过程,也是建立第一印象的过程,所以一定要把握好。
  控制时间。自我介绍在3分钟内完成最好,这个时间内面试官的注意力比较集中。
  实事求是。切忌假大空。把自己学习、实践的经历真实地陈述出来,不要吹得天花乱坠。
  突出重点。自我介绍不是要事无巨细地将自己过去的经历陈述一遍,而是要重点突出自己的特长和优势,并且最好这个特长和申请的职位相关。这样才能给面试官留下深刻印象。
  眼神交流。面对面试官难免紧张,但真诚的眼神交流能给人自信、亲切的印象。试着深呼吸,平静心情后大胆的环视面试官,并用眼神进行简单交流。但切忌盯着某个人看太久哦,那样会让对方感到局促。
 
  二、这是一道陷阱题,不能盲目做答。
  首先,要详细了解公事和私事的具体内容,再做判断。而不要一味为了获得面试官的好感,马上表态大公无私,这是不符合人性的,会给面试官留下虚伪的印象。
  其次,根据事情轻重缓急想办法协调。比如请同事帮忙处理公事是否可以,或者加班处理公事是否可以。
  最后,表达对公司的责任感,不会因为私事损害公司利益。
  这是在考察应聘者的逻辑性、事业心和工作稳定程度。面试之前要充分了解所应聘岗位的晋升路径、发展空间,然后结合这个回答你的规划。这个规划里除了包括职业晋升规划之外,最好也包括自我提升的规划。
 
  三、这样的回答会让面试官觉得你是一个有规划,有想法,且努力上进的人。
  这是考察应聘者实际解决问题的能力,绝不能说自己不知道该怎么办。可以从以下几个方面回答:
  第一、虚心请教周围的同事或前辈(这样会给人留下虚心好学的印象);
  第二、找出以前的资料做参考,来处理问题(这是自主解决问题的一个方式);
  第三、结合自己的想法拿出具体的解决方法。要表现出自己会动脑子有方法,沟通协调讲大局。
 
  四、面试之前要先了解应聘公司的有关资料和产业背景。比如行业前景、公司性质、组织架构、发展方向、在行业内的排名等,这样回答的问题的时候才能有的说。切忌不懂装懂,乱说一气。要抓住一两个细节,表达对公司的好感。
 
  五、离职原因切忌说原来公司的坏话。比如人际关系复杂,与上司不和,工作压力大,收入太少等等。面试官肯定会想,你今天能说原来公司的坏话,明天也能说他的公司的坏话。这对你的职业形象非常不利。
 
  面试的过程就是向面试官展示自我的过程,这个过程中一定要自信、真诚,用你的真诚去打动面试官,用你的自信去征服面试官。