企业需要什么样的财务人员？

        会计人员求职面试，如何提高成功率？除了自身有过硬技术外，还要了解招聘单位更看重财务人员的哪些能力。

       （一）学历证书

       （二）资格证书
       职称类的：初级会计师、中级会计师、高级会计师。
       资格类的：注册会计师、资产评估师、税务师等。比较时髦的还有管理会计师等……

       （三）业务技能
       1、计算机技能
       2、总结、汇报能力
       3、和各部门之间的沟通技巧
       4、熟悉整个业务运营流程

       （四）工作经历
       应聘之前的工作经历也很重要，一般来说已经有工作经验的要比刚毕业的更有优势 ，但实际也不尽然，要看招聘单位的想法。
       对于应届毕业生来说，招聘单位看重的是人的潜质和可塑性。
       而对于工作经历比较多的人员，招聘单位看重的是应聘者每一次跳槽提供给自己的是正面还是负面的信息。
       1、跳槽过于频繁的人员。（浮躁、不忠诚）
       2、以往职位一路看涨的人员。（潜力股）
       3、长期徘徊于小单位的人员。（缺乏魄力）
       ……
       以往的工作经历会给应聘者加分还是减分要取决于怎么表现出来。

       （五）性格与品行
       因财务工作的特殊性（管钱、财、物），要求财务人员要稳重、细致，有耐心。这些性格特质本应该是财务人员都应具备的，也是会计岗位所必需的。做事粗枝大叶的财务人员工作中会错误不断；缺乏耐心、急于求成的财务人员可能导致基本功不扎实。

      （六）学习能力
       对于现在的会计岗位，税收法律及会计准则日新月异，学习几乎要贯穿一个财务人员的一生。所以一个人的学习能力也决定一生的发展。

       除了以上的六个方面外，还会考虑其他的综合能力。比如：人际关系处理能力、分析问题和解决问题的能力、灵活变通能力。 形象、气质，都非常重要！